韩国留学生可以打工吗？时间制就业许可、工作时间和违规风险攻略

🇰🇷 韩国留学生兼职打工完整指南

在韩国留学期间，可以去咖啡店、便利店或餐厅打工吗？D-2和D-4签证有什么区别？每周最多可以工作多少小时？没有TOPIK成绩能申请吗？

韩国允许符合条件的外国留学生从事兼职工作，但通常需要提前获得出入境管理部门的时间制就业许可（시간제취업허가）。如果未经许可就开始工作，即使只是短期兼职，也可能违反韩国出入境管理规定。

✅ 先记住三个重点

• D-2、部分D-4留学生符合条件后可以申请兼职许可。
• 允许工作时间取决于学历、韩语能力、学校条件和具体许可。
• 必须先取得许可，再开始实际工作。

一、韩国留学生可以合法打工吗？

可以，但不是所有留学生都可以直接工作。

韩国留学签证主要目的是学习。外国人如果希望在学习期间从事有报酬的兼职活动，通常需要取得与停留资格相适应的就业许可。

韩国出入境管理部门将此类申请称为：

시간제취업허가

时间制就业许可 / Part-Time Employment Permission

取得许可后，留学生只能在批准的工作范围、工作地点及时间条件内从事兼职活动。

二、D-2和D-4签证打工条件有什么区别？

比较项目	D-2留学	D-4语言研修
主要对象	大学、研究生等	语言研修等
申请开始时间	符合条件者通常可在入学后申请	适用类别通常需满6个月
学校确认	通常需要	通常需要
韩语能力	按课程及年级判断	按语言研修标准判断
是否需要许可	原则上需要	原则上需要

根据韩国政府Study in Korea的公开说明，D-2-1至D-2-4、D-2-6、D-2-7等类别属于相关兼职许可适用范围。

D-4-1、D-4-7以及D-2-8等适用类别，一般需要从资格变更日或持签证入境日起经过6个月，才符合相应申请时间条件。

具体资格还需要结合在学状态、韩语能力及其他审核条件判断。

三、韩国留学生每周最多可以工作多少小时？

留学生允许工作的时间并不是统一的20小时或30小时，而是根据课程、韩语能力和优待条件分别确定。

以下为韩国政府Study in Korea公布的主要参考标准。

课程	未达到韩语标准	达到韩语标准	优待条件下的平日上限
语言研修	10小时	20小时	25小时
专科学位	10小时	25小时	30小时
本科1～2年级	10小时	25小时	30小时
本科3～4年级	10小时	25小时	30小时
硕士、博士	15小时	30小时	35小时

表中为平日工作时间参考值。对于符合条件的部分学位课程学生，周末和假期可能适用不同规定，部分情形可不受通常的时间限制。

⚠️ 重要例外

并不是所有留学生在假期都可以无限制打工。因学分不足等原因，在正常学制结束后获得例外停留许可的学生，可能不适用一般兼职优待，甚至不符合兼职许可条件。实际允许时间以个人批准内容为准。

四、TOPIK需要几级才能申请打工？

韩国留学生兼职许可的韩语能力要求与学历和年级有关。

学习阶段	参考韩语标准
语言研修	TOPIK 2级
专科学位	TOPIK 3级
本科1～2年级	TOPIK 3级
本科3～4年级	TOPIK 4级
硕士、博士	TOPIK 4级

部分申请人可以通过社会统合课程（KIIP）或世宗学堂课程的相应成绩、结业证明满足韩语能力要求。

没有达到相应韩语标准，并不一定意味着完全不能申请，但通常会受到更严格的工作时间限制。

具体还需要根据学校认证情况、成绩以及个人签证类别判断。

五、韩国留学生可以做哪些兼职？

韩国留学生时间制就业通常以学生能够兼顾学习的简单劳务为主。

✅ 常见可申请的兼职类型

• 餐厅服务或辅助工作。
• 咖啡店服务工作。
• 一般办公室辅助工作。
• 旅游介绍及服务辅助工作。
• 免税店销售辅助工作。
• 其他符合许可条件的普通兼职。

需要注意，即使某类工作通常允许申请，也不代表所有店铺、岗位和工作内容都能自动获得许可。

例如，便利店、餐厅或咖啡店兼职仍需核实具体营业场所、工作内容、工作时间和雇佣条件。

六、哪些工作容易产生违规风险？

以下工作类型应特别谨慎：

🚫 高风险工作类型

• 未经批准的建筑工地工作。
• 法律禁止或限制外国留学生从事的娱乐场所工作。
• 未经核实许可条件的外卖配送及平台工作。
• 不符合规定的私人家教活动。
• 超出批准范围的专业性就业活动。
• 未经许可的额外工作地点或兼职。

特别是建筑行业，韩国政府对外国留学生非法就业有严格处罚规定。官方说明指出，建筑领域非法就业可能直接导致强制遣返命令。

因此，不能仅凭雇主表示“留学生都可以做”就开始工作。

七、HiKorea时间制就业许可怎么申请？

外国留学生申请兼职许可，一般需要先准备劳动合同并取得学校负责部门的确认，然后向出入境管理部门申请。

📱 申请流程

1. 找到符合条件的兼职工作。
2. 与雇主签订劳动合同。
3. 填写留学生时间制就业确认书。
4. 取得学校留学生负责人确认。
5. 准备必要的身份证明及工作材料。
6. 通过HiKorea或出入境事务所提交申请。
7. 等待审核结果。
8. 获得许可后开始工作。

HiKorea官方网站

https://www.hikorea.go.kr/

在网站电子民愿（전자민원）相关菜单中，寻找留学生时间制就业许可（유학생 시간제취업 허가）业务。

菜单名称、在线申请资格及身份验证方式可能调整。如果无法在线提交，应向学校或管辖出入境事务所确认现场办理方式。

注意：学校签字确认并不等于出入境许可。必须等待主管机关正式批准后才能开始兼职。

八、申请兼职许可需要哪些材料？

材料名称	韩语名称
护照	여권
外国人登记证	외국인등록증
申请书	신청서
时间制就业确认书	시간제취업 확인서
劳动合同	표준근로계약서
营业执照复印件	사업자등록증 사본
成绩或出勤证明	성적증명서 / 출석증명서
韩语能力证明	한국어능력 입증서류

根据具体情况，还可能需要额外的就业合规确认材料。

劳动合同应明确工作地点、工作内容、工作时间和时薪，避免因合同内容不完整影响审核。

九、换兼职工作需要重新申请吗？

如果留学生已经获得某家餐厅的兼职许可，之后希望换到咖啡店工作，不能直接认为原有许可可以继续适用。

工作地点、雇主或工作条件发生变化时，可能需要重新申请许可或办理相应变更手续。

同样，如果同时在两家店工作，也应确认每个工作地点是否已获得所需许可，以及合计工作时间是否符合规定。

建议在变更工作之前，先向学校留学生负责人或1345咨询。

十、未经许可打工会有什么后果？

韩国出入境管理部门将未经许可就业及违反许可条件的行为视为违法风险。

可能产生的后果包括：

• 罚款或其他行政、法律处罚。
• 停留资格延期或变更受到影响。
• 根据违法情况受到出境或驱逐出境处分。
• 以后申请韩国签证受到不利影响。
• 雇主也可能承担相应法律责任。

⚠️ 不要以为现金工资就不会被发现

即使雇主以现金支付工资，或只是短期试工，也不能代替法定就业许可。是否构成违法，应根据实际工作性质、报酬及许可情况判断。

韩国政府公开的违规案例说明中，未经许可从事兼职可能涉及《出入境管理法》第18条，法定处罚上限可达3,000万韩元。实际处罚取决于具体违法事实及适用法律，不能理解为每次违规都会被处以该金额。

十一、韩国留学生兼职工资怎么算？

在韩国兼职，除了确认就业许可，还应检查雇主是否遵守最低工资、劳动合同及工资支付规定。

工资计算可以使用以下公式：

预计基本工资计算

工作小时数 × 约定时薪

例如，假设约定时薪为11,000韩元，每周工作20小时：

• 每周基本工资：220,000韩元。
• 按4周估算：880,000韩元。

这只是计算示例，不代表韩国现行最低时薪，也未包含依法可能适用的周休津贴、加班津贴、税款及保险扣除。

实际工资应依据韩国当年度最低工资规定、劳动合同和劳动法适用条件计算。

十二、韩国留学生打工常见问题FAQ

Q1. D-2签证入学后马上可以打工吗？

符合条件的部分D-2学生可以在入学后申请兼职许可，但必须先获得批准，不能直接开始工作。

Q2. D-4语言学校学生可以打工吗？

符合条件的D-4语言研修学生通常需要满足入境或资格变更后6个月等要求，再申请兼职许可。

Q3. 没有TOPIK成绩就完全不能打工吗？

不一定。部分学生可通过其他认可的韩语能力证明申请，也可能适用较低的工作时间上限。

Q4. 韩国留学生可以在便利店打工吗？

便利店工作是否能够获批，需要看具体工作内容、营业场所及个人条件。应先向学校和出入境机关确认。

Q5. 放假期间可以每天工作吗？

部分符合条件的学位课程学生在假期可能享有较宽松的时间规定，但并非所有签证和所有学生都适用。

Q6. 学校同意就可以开始工作吗？

不可以。学校确认只是申请流程的一部分，通常仍需获得出入境管理部门的正式许可。

Q7. 没有劳动合同可以申请吗？

标准劳动合同是常见的必要申请材料，通常需要在申请前与雇主签订。

Q8. 违规打工会影响毕业后申请D-10吗？

可能会。非法就业记录可能影响后续停留资格变更及签证审查，具体由主管机关根据个案判断。

十三、打工前应该咨询哪里？

📞 韩国外国人综合咨询中心

韩国境内：1345

海外拨打：+82-2-1345

可以咨询停留资格、兼职许可、工作地点变更和其他出入境相关问题。中文咨询服务时间以官方公告为准。

此外，建议优先联系学校的国际交流处、留学生支援中心或负责外国学生管理的部门。

十四、韩国留学生打工前检查清单

📋 合法兼职检查事项

• 确认D-2或D-4的具体签证子类别。
• 确认是否满足申请时间要求。
• 检查韩语能力及在学条件。
• 确认工作岗位是否属于允许范围。
• 签订明确工作时间和工资的合同。
• 取得学校留学生负责人确认。
• 准备护照、外国人登记证等材料。
• 通过正规程序提交兼职许可申请。
• 收到批准后再开始工作。
• 遵守获批的工作地点和时间条件。

十五、韩国留学生兼职打工总结

韩国允许符合条件的外国留学生通过时间制就业许可合法兼职。D-2大学生、研究生和部分D-4语言研修学生，适用的申请时间、韩语能力标准及允许工作小时数各不相同。

对留学生来说，最重要的不是先找到工资最高的工作，而是确认工作是否合法、是否符合签证条件，并提前取得出入境管理部门许可。

记住：先确认资格 → 准备合同 → 学校确认 → 申请许可 → 获批后工作。

按照正规程序办理，才能在兼顾学习的同时，减少非法就业对未来签证延期、求职及在韩生活造成的风险。

官方参考网站

• Study in Korea 韩国政府留学信息网：https://www.studyinkorea.go.kr/
• HiKorea 出入境电子民愿：https://www.hikorea.go.kr/
• 韩国法务部出入境外国人政策本部：https://www.immigration.go.kr/
• 韩国最低工资委员会：https://www.minimumwage.go.kr/

※ 更新说明：2026年10月。本文根据韩国政府Study in Korea公开的留学生兼职许可说明整理。不同学校、签证类别和个人条件可能适用不同规定，正式申请前请以HiKorea、学校留学生部门及1345的最新答复为准。